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陳國斌:合科泰進(jìn)入新賽道 跑出新成績

2021-09-28 來源:深圳市電子商會(huì) 原創(chuàng)文章
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關(guān)鍵詞: 陳國斌 合科泰

合科泰進(jìn)入新賽道 跑出新成績








姓名:陳國斌


介紹:深圳市合科泰電子有限公司董事長


深圳市電子商會(huì)副會(huì)長

本期人物


圖片

QUESTION1

記者:是什么樣的機(jī)緣巧合踏入電子信息這一行?

陳總:我出生在廣東潮汕一個(gè)農(nóng)民家庭,少時(shí)清貧的生活練就了我強(qiáng)健的體魄和頑強(qiáng)的意志。1991年春初是我第一次接觸元器件,從此為“元器件”所吸引一發(fā)不可收拾。在成長和學(xué)習(xí)過程中,我時(shí)刻謹(jǐn)記自己是農(nóng)民的兒子,一定要扎根深圳,干出一番事業(yè)來,一定不能辜負(fù)父母的期望。強(qiáng)烈的責(zé)任感和旺盛的求知欲像一只無形的大手,推動(dòng)我不知疲倦的學(xué)習(xí)。由此開始,深圳華強(qiáng)北電子元器件的零售生意給我開啟了一個(gè)精彩紛呈的新世界,從此便扎根在電子元器件行業(yè)中去了。


QUESTION2

記者:合科泰的發(fā)展理念是什么,又是如何踐行并成功的?

陳總:合科泰人不但激情、高效、奮發(fā)、愛崗,而且時(shí)刻發(fā)揚(yáng)“誠信、責(zé)任、敬業(yè)、感恩”的企業(yè)精神;秉承“為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,為員工謀發(fā)展,為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任”的企業(yè)使命;以“探索、創(chuàng)新、卓越、發(fā)展”為動(dòng)力,樹立“講誠信、敢創(chuàng)新、重人才、輪貢獻(xiàn)”的企業(yè)價(jià)值觀,把追求卓越品質(zhì)、實(shí)現(xiàn)彼此雙贏為企業(yè)宗旨;合科泰將不斷地完善于提高企業(yè)技術(shù)水平,優(yōu)化銷售渠道,以市場為中心,致力為客戶提供品種齊全、質(zhì)量優(yōu)良、價(jià)格合理、交貨快捷的良好服務(wù),得到客戶的認(rèn)可和信任。


QUESTION3

記者:如何看待海外市場,特別是疫情前后的對比,有哪些變化?

陳總:受全球疫情的持續(xù)性影響,庫存顯得尤為重要。特殊時(shí)期,原廠很難在短時(shí)間內(nèi)通過生產(chǎn)獲得充足供應(yīng),特別芯片緊缺,原材料上漲,這時(shí)強(qiáng)大的庫存成為了后盾與支持。合科泰過去幾年來持續(xù)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,加強(qiáng)設(shè)備投資備貨,充足的準(zhǔn)備讓我們有足夠的應(yīng)對能力。疫情初期客戶需求并不旺盛,之后由于國外疫情的管控和中國有很大差異,使得各方原材料生產(chǎn)力不足,產(chǎn)能受限,加上國內(nèi)客戶需求持續(xù)旺盛,市場上的主動(dòng)元件供應(yīng)非常緊張,但合科泰還是有序持續(xù)供應(yīng)。整體供應(yīng)能力提升甚多。


QUESTION4

記者:疫情、國際貿(mào)易摩擦等多種因素,中國企業(yè)走向海外,如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),積極參與到經(jīng)濟(jì)體系之中?

陳總:當(dāng)前,全球經(jīng)貿(mào)摩擦形勢嚴(yán)峻,大國競爭呈現(xiàn)擴(kuò)大趨勢,我國企業(yè)已經(jīng)成為被制裁的焦點(diǎn)。剛剛從疫情中艱難挺過來的外貿(mào)企業(yè)又面臨新的生存危機(jī),建議我們練好內(nèi)功,加快構(gòu)建新發(fā)展格局,釋放新動(dòng)能,利用新的技術(shù)手段和網(wǎng)絡(luò)手段開拓全球市場。努力尋求多方國際合作,形成共贏的合作機(jī)制,創(chuàng)新外貿(mào)服務(wù)體系,加快外貿(mào)轉(zhuǎn)型升級(jí)。當(dāng)前,跨境電商已經(jīng)成為我國外貿(mào)新常態(tài),圍繞跨境電商所建立起來的服務(wù)生態(tài),又融入了全球市場的各種資源。


QUESTION5

記者:以前的經(jīng)歷對您創(chuàng)辦這個(gè)企業(yè)有什么幫助?

陳總:只有經(jīng)歷過才知道專業(yè)知識(shí)對一家企業(yè)的重要性,所以科技和人才,這兩樣?xùn)|西是我創(chuàng)辦這家企業(yè)這么久以來最為重視的東西,也是合科泰在市場競爭中取得先機(jī),勝人一籌的砝碼。企業(yè)和企業(yè)的競爭,歸根到底是人才競爭,也深信人才是企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展基石。從合科泰成立起,一直推行“家文化和感恩文化”結(jié)合,以人為本,突出企業(yè)員工的個(gè)人價(jià)值,在保證其物質(zhì)需求方面,更多關(guān)心他們價(jià)值的實(shí)現(xiàn)、精神的愉快。讓他們有歸屬感、有安全感、有良好發(fā)展前景。創(chuàng)造良好工作、學(xué)習(xí)條件,提供廣大發(fā)展空間,讓每位員工充分發(fā)揮自己才能,共同進(jìn)步。


QUESTION6

記者:如何看待當(dāng)下熱門話題芯片短缺的問題,以及國產(chǎn)品牌發(fā)展?

陳總

目前,芯片緊缺已成為世界性難題,全球芯片供應(yīng)緊張從去年蔓延至今年,從手機(jī)到汽車、游戲機(jī)、安防等行業(yè)無一幸免。由此也牽動(dòng)了無數(shù)產(chǎn)業(yè)鏈及企業(yè)的擔(dān)憂,在多方因素的影響下,芯片緊缺無疑會(huì)對生產(chǎn)制造、生活消費(fèi)產(chǎn)生巨大影響。歷史上整機(jī)行業(yè)從未受到過如此嚴(yán)重的半導(dǎo)體供應(yīng)緊張影響。當(dāng)前全球半導(dǎo)體的供應(yīng)還是處于非常緊張的局面,尤其是汽車行業(yè)。


國產(chǎn)芯片發(fā)展之路道阻且長,踏入這個(gè)賽道的攻堅(jiān)者們需要十年如一日的進(jìn)行技術(shù)突破,需要集合產(chǎn)業(yè)勢能,共同協(xié)作,才能建立中國核心技術(shù)真正的競爭力。實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)國產(chǎn)化,不僅要加大研發(fā)自主創(chuàng)新,還要做好市場化引導(dǎo)。只有把生態(tài)系統(tǒng)做扎實(shí),我國的核心關(guān)鍵技術(shù)才能從可用走向好用,從而加速推動(dòng)國產(chǎn)化道路進(jìn)程。


QUESTION7

記者:行業(yè)發(fā)展面臨一個(gè)什么樣的格局變化,哪些新的、積極的因素?

陳總

中國半導(dǎo)體將快速發(fā)展,據(jù)預(yù)測,2020-2030年中國市場的半導(dǎo)體供應(yīng)量來自中國本土企業(yè)的比例將逐漸上升,到2030年將達(dá)到40%左右。預(yù)計(jì)到2030年,70%的消費(fèi)量將來自中國本土公司,需求主要來自數(shù)據(jù)中心、消費(fèi)電子、汽車、醫(yī)療等應(yīng)用領(lǐng)域。


半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大需要技術(shù)與資本的大力支持,而技術(shù)的提高需要時(shí)間積累。雖然我國半導(dǎo)體行業(yè)與美國等發(fā)達(dá)國家相比仍有較大差距,但是隨著中國對5G、AI、物聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算等技術(shù)的大量投資。以5G網(wǎng)絡(luò)、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)等為代表的“新基建”將帶動(dòng)半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的高速增長,預(yù)計(jì)到2030年中國將在許多關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域取得世界領(lǐng)先地位。


QUESTION8

記者:企業(yè)文化如何滲透到經(jīng)營管理的方方面面中去?

陳總:合科泰管理理念是主要體現(xiàn)在以“家文化與感恩文化”內(nèi)結(jié)合的基石,合科泰的家文化和感恩文化,是在合科泰工作場所基礎(chǔ)上生長出來的一種特殊企業(yè)文化,它在保持合科泰職場基本規(guī)定的前提下,以人為本,突出企業(yè)員工的個(gè)人價(jià)值,在當(dāng)今社會(huì)里,市場經(jīng)濟(jì)法則和傳統(tǒng)道德理念相互作用,形成有機(jī)的整體,在這個(gè)整體的作用下,員工作為一個(gè)“人”,他的需求是多方面的,在保證生存和發(fā)展的物質(zhì)平臺(tái)上,他謀求著價(jià)值的實(shí)現(xiàn)、精神的愉快、歸屬和安全感、良好的發(fā)展前景等。合科泰尊重員工在企業(yè)中的地位,創(chuàng)造各種條件讓員工有機(jī)會(huì)歷練和提升自己,提供給員工職業(yè)發(fā)展的廣大空間,而且通過在企業(yè)的活動(dòng)全方位地為認(rèn)真工作的員工提供舞臺(tái)和練兵場。


家園之所以成為家園,一個(gè)很大的因素是家的溫情,正因?yàn)榧业臏厍?,成員才會(huì)對家有歸屬感,才會(huì)在家中具有安全感,才能夠在家中放松和舒展身心。所以我們合科泰家文化是上下和諧,親情融融,成員互相關(guān)心,彼此幫助,共同進(jìn)步。員工非惡意的失誤,家園給予幫助;員工成功的努力,家園給予肯定。讓員工可以從中感覺到家的溫暖,感覺到自己存在的價(jià)值和成就感,感覺到自己的勞動(dòng)受到了尊重,久而久之,形成巨大的歸屬感。所以員工在自己的崗位上就能做出成績,產(chǎn)品和服務(wù)才能提上更高的高度,企業(yè)效益也逐步更上一層樓。


QUESTION9

記者:作為從事實(shí)體經(jīng)濟(jì)的企業(yè),在技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品投入方面,有哪些重點(diǎn)支持等?

陳總:2010年我在東莞成立廣東合科泰實(shí)業(yè)有限公司,多年以來,我主持研發(fā)了多項(xiàng)新技術(shù),取得了多項(xiàng)專利,2012年研發(fā)新型IC模封結(jié)構(gòu),填補(bǔ)了國內(nèi)行業(yè)空白。合科泰半導(dǎo)體產(chǎn)品在市場上早就占有了一席之地,我認(rèn)為國內(nèi)電阻仍未走出國門,電阻市場依然被國外企業(yè)占據(jù),我立刻組織人員進(jìn)行苦干加巧干,在經(jīng)歷了上百次的實(shí)驗(yàn)后,終于成功開發(fā)出軟燈條專用晶片電阻器。我深信市場永遠(yuǎn)是逆水行舟不進(jìn)則退的定律,我們需要更有遠(yuǎn)見和魄力。結(jié)合產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì),與國內(nèi)外知名企業(yè)聯(lián)合發(fā)展為快速發(fā)展創(chuàng)造動(dòng)力。隨著行業(yè)的快速發(fā)展,合科泰人永遠(yuǎn)走自己獨(dú)特的發(fā)展道路,將產(chǎn)品做精做細(xì),在細(xì)分市場上爭取發(fā)展空間,在相關(guān)行業(yè)上求得發(fā)展。



QUESTION10

記者:作為電子商會(huì)創(chuàng)始會(huì)員之一,對電子商會(huì)發(fā)展歷程給予了大力支持,才取得豐碩的成果,那么您對電子商會(huì)未來發(fā)展有哪些期許和寶貴的建議?

陳總:電子商會(huì)在李會(huì)長的英明領(lǐng)導(dǎo)、徐秘書長的積極帶動(dòng)和執(zhí)行,以及秘書處全體同仁的共同努力和付出下,我相信咱們的商會(huì)一定會(huì)越來越好,路子越走越寬,會(huì)員們也會(huì)得到更多有用的資訊和幫助。




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