趙雪麗總經(jīng)理

“我加入深圳市電子商會的初衷很簡單，就是為了學(xué)習(xí)。商會匯聚了很多優(yōu)秀的企業(yè)家，從他們身上可以學(xué)到很多?！崩硎聠挝簧钲谑懈祸胃唠娮佑邢薰荆ê喎Q“富鑫高電子”）趙雪麗總經(jīng)理談到加入電子商會的內(nèi)心感想。

學(xué)無止境 永不停步

活到老學(xué)到老，不僅僅是一句話，在趙雪麗身上則是一種本能的體現(xiàn)?！芭c時俱進既是挑戰(zhàn)，也是機遇。跟上時代的步伐、市場的節(jié)奏，就要學(xué)習(xí)，而且選擇好的平臺至關(guān)重要?！壁w總說道。

訪談中，她回憶了富鑫高電子創(chuàng)立時的情景，從“夫妻檔”開始，一步一個腳印，逐漸成為一家具有市場品牌競爭力的公司，并且與客戶建立了穩(wěn)健可靠的關(guān)系。

“那時候年輕，充滿夢想，更愿意實現(xiàn)自己的夢想。”趙雪麗接著說道?！拔覀儍蓚€人，09年創(chuàng)業(yè)，采購進貨，找客戶賣貨，流程非常簡單。”

“在這個過程中，我們兼容并蓄，去學(xué)習(xí)、去借鑒，把同行的優(yōu)點變成我們的長處，去對標(biāo)那些跑在前面的企業(yè)，充實自己，擁有更多的服務(wù)內(nèi)容和手段去服務(wù)客戶?！壁w總表示。

社會的進步來源于市場的高水平要素驅(qū)動，成為鞭策的動力，檢驗企業(yè)是否適應(yīng)發(fā)展要求?！澳嫠兄鄄贿M則退，這個道理大家都懂，身在其中更加明白其殘酷性。在電子商會這個平臺，一是個人素養(yǎng)的提升，另一點是團隊管理的提高，兩者相輔相成，從我個人這個點到團隊這個面，去支撐公司整體結(jié)構(gòu)，符合市場要求。”趙總分享道。

學(xué)習(xí)在日積月累中為企業(yè)發(fā)展和個人成長供給養(yǎng)分，而趙雪麗也在學(xué)習(xí)中獲得并反哺，形成一種雙向奔赴，塑造自己審視市場的周期規(guī)律和趨勢未來的能力。

手上有貨 心中不慌

趙麗雪在訪談中一直強調(diào)現(xiàn)貨的作用，重視貨源的質(zhì)量、穩(wěn)定的供貨能力，為客戶提供可靠的服務(wù)?！拔依瞎?jīng)在大型的電子公司工作過，他對于采購這方面是很擅長，也很專業(yè)?！壁w總表示。

從兩個人相識，到創(chuàng)立公司，兩個人的角色分工明確，配合默契。“我主要是負(fù)責(zé)推廣，從線上到線下，拓展市場渠道，強化客戶黏性?！壁w總進一步說?！八蚕⑷f變的市場變幻莫測，我們兩個人從初期階段到團隊形成戰(zhàn)斗力，一直堅守我們的經(jīng)營理念，把正品正貨賣給客戶。”趙總說。

從懵懂到懂，通過踏實的步伐，一步步邁向成功?！安荒芸繒r代紅利，要做好自己，才是長盛不衰的根本。雖然風(fēng)口讓企業(yè)發(fā)展扶搖直上，但不長久，不是我們想要的。”趙總解釋道。

居安思危，不在安逸的舒適區(qū)麻痹自己，發(fā)展之路時時刻刻保持警醒，提升公司的抗風(fēng)險能力，并且增加“壓艙石”的穩(wěn)定作用。作為現(xiàn)貨商，保持貨源的充足，符合最新產(chǎn)業(yè)動態(tài)的配置，達(dá)到客戶的要求，缺一不可。

擁有充足的正品，拓展更為多元的渠道，夯實客戶關(guān)系，保障公司供應(yīng)鏈的韌性強度，優(yōu)化服務(wù)市場的水準(zhǔn)。

女子本弱  為母則剛

任何事物的發(fā)展總會在前進的過程中遇到瓶頸，陷入焦灼。特別是在重大環(huán)境的變化演進中，人的判斷和衡量會出現(xiàn)分歧，比如疫情期間，針對公司的發(fā)展，如何運用新模式則有了不同的路徑。

“兩個人都是為了公司好，有一個長遠(yuǎn)的打算，但是在某些方面的模式上有了不同的看法，為了我們公司跨上新的臺階奠定一個好的基礎(chǔ)非常重要。我們充分的溝通，談了很多，把思路的條理弄清楚，想明白，穩(wěn)扎穩(wěn)打，求得好結(jié)果?！壁w總說道。

她表示，從職場到家庭，身份角色的變化讓自己心態(tài)更平和，更加懂得同理心去思考。作為母親重新回到職場，堅強且更具抗壓，堅毅的精神為公司、為團隊去拼搏。

“重視親情，尤其是自公司發(fā)展以來，一起同甘共苦的兄弟姐妹們，他們是我們富鑫高電子大家庭的一員，我要讓大家都過上好日子，幸福生活是我們打拼來的?！彼_心地說道。

女子本弱，為母則剛——趙雪麗演繹了這一角色擔(dān)當(dāng)?！澳赣H就是擔(dān)當(dāng)，去承擔(dān)，用溫暖、勇敢、正能量的……，一切去對待，去做好?！壁w總感慨道。

擁抱未來 美好愿景

樂觀的人對于未來是憧憬的，因為未來會比過去好，對于企業(yè)來說也是一樣的?！胺e極向上的企業(yè)文化，是我們的能量，我們保持這份樂觀豁達(dá)，我們敢于挑戰(zhàn)，也享受解決難題的成就感?！壁w總說道。

企業(yè)文化對于戰(zhàn)略愿景起到了重要作用，決定了公司的中堅力量與發(fā)展方向，是根源。“我要加速公司的成長，讓崗位的價值發(fā)揮出來，優(yōu)化內(nèi)部流程以保持正向的增長，持續(xù)關(guān)注行業(yè)趨勢，引入創(chuàng)新機制，促進資源整合，實現(xiàn)共贏。”趙總表示。

面對大變革時代下電子行業(yè)面臨的機遇與挑戰(zhàn)，深刻影響著每一位電子人，敢于突破陳規(guī)陋習(xí)，意味著轉(zhuǎn)變過往的模式，去創(chuàng)立適應(yīng)新環(huán)境下的方式方法，具備敏捷的應(yīng)對策略。作市場與客戶最佳拍檔，是企業(yè)核心價值觀，用一樁樁、一次次的合作，驗證市場和諧關(guān)系，把最好的服務(wù)擴大為電子信息行業(yè)健康發(fā)展的重要力量。