5月27日消息，據(jù)《日經(jīng)亞洲評(píng)論》報(bào)導(dǎo)，美國亞利桑那州鳳凰城南北各有一座先進(jìn)制程晶圓廠在施工，北邊是臺(tái)積電投資120 億美元晶圓廠，南邊則是英特爾投資200 億美元的晶圓廠。雖然兩座晶圓都計(jì)劃2024 年投產(chǎn)，但人才爭奪戰(zhàn)已開打，而臺(tái)積電明顯居下風(fēng)。

此前臺(tái)灣媒體就曾報(bào)道，臺(tái)積電在亞利桑那州的晶圓廠在建設(shè)階段，光招募到足夠建筑工人就困難重重，因此也導(dǎo)致了工期的延后，設(shè)備進(jìn)駐時(shí)間由今年9月延后到了2023年第一季度。而且相較高技術(shù)人才和工程師的招募，建筑工人的招募只是前菜，通常與蘋果、Facebook 和Google 等科技巨頭相較，美國芯片制造類工作吸引力并不高，甚至許多美國人沒聽過有這種工作。

美國很多人對(duì)芯片制造產(chǎn)業(yè)都很陌生，就算是英特爾也需大費(fèi)周章才能招募到足夠多的員工，方法之一就是與當(dāng)?shù)卮髮W(xué)，尤其亞利桑那州州立大學(xué)密切合作。亞利桑那州州立大學(xué)的工程學(xué)院是美國最大工程學(xué)院，有近2.7 萬名學(xué)生，該大學(xué)與英特爾有長期合作，大量校友在英特爾工作，使學(xué)生優(yōu)先考慮英特爾。這也使得臺(tái)積電在美國亞利桑那州的晶圓廠的人才招聘面臨較大的競(jìng)爭壓力。

據(jù)消息人士表示，臺(tái)積電正在未雨綢繆，設(shè)法招聘足夠員工，最初計(jì)劃在美國招聘員工，再送來臺(tái)灣培訓(xùn)，但意識(shí)到美國招聘有困難后，決定也在臺(tái)灣開啟招募。臺(tái)積電人力資源團(tuán)隊(duì)已與各大學(xué)和社區(qū)大學(xué)洽談，并在亞利桑那州建立人才庫。除了工程師，亞利桑那州晶圓廠對(duì)負(fù)責(zé)生產(chǎn)的技術(shù)員工更求才若渴，體能還有一定要求，因需搬動(dòng)較重的生產(chǎn)工具，以及需在廠房間來回移動(dòng)。

雖然臺(tái)積電薪資在臺(tái)灣頗具吸引力，但美國并非如此。臺(tái)積電美國工程師年薪平均11.8 萬美元，相比英特爾工程師平均年薪超過12.8 萬美元仍較低。更糟的是，許多硅谷企業(yè)也瞄準(zhǔn)這些大學(xué)生，且薪資更高。

臺(tái)積電在美國征才還面臨另一個(gè)障礙，就是企業(yè)文化?！度战?jīng)亞洲評(píng)論》訪問供應(yīng)商與員工后表示，臺(tái)積電工時(shí)長、管理嚴(yán)格、重視工作紀(jì)律和上下級(jí)關(guān)系而不受應(yīng)征者青睞，員工加班更是家常便飯，這些都讓美國員工難以接受。