歐洲在臺(tái)商會(huì)和華德士顧問(wèn)公司于29日發(fā)布“華德士薪資調(diào)查報(bào)告”，預(yù)估臺(tái)灣2022年半導(dǎo)體、5G、AI、AIoT、軟件工程師等科技人才將會(huì)有更多的需求，跳槽或留在原公司的薪資將增長(zhǎng)15%到30%不等。

華德士指出，雖然2021年中國(guó)臺(tái)灣爆發(fā)疫情，但是就業(yè)市場(chǎng)仍具競(jìng)爭(zhēng)力。而疫情中各國(guó)封鎖邊境，全球化和本地化帶來(lái)人才需求，尤其技術(shù)、供應(yīng)鏈、銷(xiāo)售與經(jīng)銷(xiāo)領(lǐng)域。2022年臺(tái)灣薪資所得增幅將因各產(chǎn)業(yè)而異，平均增幅約為10%到15%。

科技產(chǎn)業(yè)方面，預(yù)計(jì)大多數(shù)技術(shù)領(lǐng)域會(huì)持續(xù)保持高職缺，特別是AI、5G、AIoT等應(yīng)用端持續(xù)成長(zhǎng)，使得半導(dǎo)體和汽車(chē)工業(yè)領(lǐng)域?qū)θ瞬庞懈叨刃枨蟆?/span>

根據(jù)調(diào)查顯示，65%技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才對(duì)工作機(jī)會(huì)充滿(mǎn)信心，特別是IC設(shè)計(jì)工程師和資深軟體工程師都很搶手。

就業(yè)市場(chǎng)也對(duì)電訊、云端服務(wù)等專(zhuān)家要求標(biāo)準(zhǔn)有所提高，對(duì)于擁有相關(guān)技能求職者，薪水增加幅度可能達(dá)到25%以上。

根據(jù)華德士臺(tái)北辦事處總經(jīng)理John Winter指出，2021年臺(tái)灣職缺成長(zhǎng)約50%，成長(zhǎng)最快的是科技產(chǎn)業(yè)。

因全球需求增加，臺(tái)灣半導(dǎo)體相關(guān)職缺最多，過(guò)去18個(gè)月都擴(kuò)大產(chǎn)能、人員擴(kuò)編，需要更多有經(jīng)驗(yàn)的人才，加薪幅度也提高到30%。

因?yàn)榕_(tái)灣人才的CP值很高，很多軟體業(yè)者來(lái)臺(tái)設(shè)立研發(fā)中心。由于疫情帶動(dòng)遠(yuǎn)距上班趨勢(shì)，海外公司設(shè)置遠(yuǎn)端工作團(tuán)隊(duì)，在臺(tái)灣招募更多人才。

在電商方面，相關(guān)工作職缺和過(guò)去不同，因此擁有電子商務(wù)和電子行銷(xiāo)技能的人才更為吃香。能夠整合所有銷(xiāo)售管道和線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)、線(xiàn)下消費(fèi)模式者，相關(guān)數(shù)位領(lǐng)域人才太少，許多公司考慮從海外招募具臺(tái)灣背景的人才。

華德士建議，企業(yè)為招攬更多人才，可以提供復(fù)合式工作環(huán)境，除了到現(xiàn)場(chǎng)上班外，還可以在家遠(yuǎn)距上班，彈性的工作方式可以吸引更多人才。而求職者部分，則需要具備多門(mén)語(yǔ)言能力，尤其是要與國(guó)外經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)互動(dòng)較多高階經(jīng)理人，更需要語(yǔ)言能力。